严格局直单位领导干部廉洁从业考评

筑牢基层单位反腐倡廉基础防线

改制后的国有粮食企业已经在计划经济向市场经济的转轨中拼搏了四个年头。为更好地做大做强我市粮食事业，确保国家粮食安全，保证我局以最佳的工作业绩完成国家粮食宏观调控任务，局党委成立了由副局长关利民任组长及负责干部管理、纪检监察等有关处室主任（处长）为成员的考评小组，从3月25日起，利用八天的时间，对所属局直单位的党政领导干部和领导班子开展一次全面的综合考评。

按照局党委的要求，此次考评工作将领导班子和领导干部廉洁从业情况作为考评的一项重要内容，并将考评结果作为所属局直单位今年领导班子换届选人用人的重要依据，把作风正派，勤政廉洁，能够适应市场经济潮流，以国家和人民利益为重，为企业增效，为职工谋福利的领导干部继续选拔或留用在领导岗位，反之，坚决将其从领导岗位上换下来，一定要把国有资产交给让党放心，让群众满意的领导人管理。

我局纪委抓住时机，将此次考评作为了对全系统反腐倡廉工作的检查和调研的良好机会，一是通过考评，查找局直单位在党风廉政建设和反腐败工作中还存在的薄弱环节，为下一步采取有效措施，把党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，使国有资产得到有效利用，实现保值增值奠定坚实基础。二是通过考评，进一步加强了项目建设领域突出问题的排查工作，着力进行“建设阳光工程、建设廉洁优质工程”的督导检查，为有效地落实工程建设过程中预防腐败的各项措施，实现“建设优质工程、培育优秀干部”的总体目标，完成市委、市政府提出的工程建设领域确保八个“百分之百”提供坚强保障。三是通过考评，分析检查了在落实局领导班子成员分管基层党风廉政建设和反腐败工作中存在的漏洞，进一步健全和完善局领导班子成员党风廉政建设责任分解制度，使领导干部真正履行“一岗双责”。四是通过考评，在认真查阅资料、进行民主测评和与干部职工座谈过程中，检查基层单位的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育情况，引导广大干部职工牢固树立“廉荣腐耻”的理念，形成领导干部自觉接受群众监督、人民群众善于监督敢于监督、腐败现象无处藏身的良好局面。

目前，考评工作已接近尾声。通过严格的考评，必将推动我局反腐倡廉建设，提高全系统反腐倡廉建设的科学化水平。

二〇一〇年四月十六日